咸阳市民宗局加强新常态下宗教信息宣传工作

咸阳市民宗局 佚名

2015-04-28 05:27:12

道教之音陕西讯    为了做好信息宣传工作,及时、准确、全面地反映全市民族宗教中心工作,咸阳市民宗局采取四条有力措施,加大信息宣传力度,推进民族宗教工作发展。

一是高度重视,安排部署到位。成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长,各县市区民宗局、局机关各科室、全市性民族宗教团体和重点民族企业负责人为成员的咸阳市民族宗教信息宣传工作领导小组,把信息工作与民族宗教重点工作同部署、同安排、同考核。同时,抽调专人,统一负责信息的收集、登记、上报和对外发布工作,从而推动民族宗教信息化工作专业化、制度化、规范化、科学化。

二是强化措施,狠抓落实。进一步强化宣传管理,突出宣传重点,创新宣传形式,提升宣传水平。年初制定印发了《关于加强全市民族宗教信息宣传工作的通知》,明确了信息工作的任务和要求,强化信息工作的责任意识。加强信息员队伍建设,在认真研究,层层筛选,从全系统选拔了一批业务素质高、经验丰富、文字功底扎实的骨干,充实到信息员队伍,大大的增强了信息员队伍的战斗力和凝聚力。注重人员培训,采取“走出去,请进来”的办法,加强与省宗教局与市级相关兄弟部门的衔接,邀请相关业务人员对全市民族宗教系统信息员进行培训,并积极组织信息员参加省市各类业务培训,进一步提高信息员队伍的新闻敏锐性和洞察力。注重人员管理,建立健全了信息管理机制,签发机制,并要求信息员主动深入基层,掌握教众需求,及时准确地收集、分析、发布信息,确保信息发布的时效性和实效性。

三是创新载体,服务基层。为切实加强信息宣传力度,咸阳市民宗局先后投资4万元对《咸阳市民族宗教网》进行升级改版,开通了咸阳市民族宗教新浪微博和微信公众号,拓宽了信息发布平台,并及时发布民族宗教方面的相关政策、法律法规,第一时间发出权威声音,及时回应涉及民族宗教的热点难点问题,真诚与广大网友互动,解决服务群众最后一公里问题。

四是加强监督,严格考核。该局将信息工作纳入全年目标责任制考核之中,制定了《咸阳市民族宗教信息宣传工作考核办法》、《咸阳市民宗宗教信息员管理办法》。年初与各县市区、全市性各宗教团体签订信息工作目标责任书,定期进行检查考核,建立了信息上报采用“月通报”制度,每月对各单位、团体信息完成情况发出书面通报,年终结合信息工作情况进行打分,作为年终目标责任制考核工作的重要依据,做到工作有人抓,责任有落实,从而进一步提高全市民族宗教系统信息人员的积极性和创造性。

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咸阳市民宗局加强新常态下宗教信息宣传工作

咸阳市民宗局 佚名

2015-04-28 05:27:12

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咸阳市民宗局加强新常态下宗教信息宣传工作
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道教之音陕西讯    为了做好信息宣传工作,及时、准确、全面地反映全市民族宗教中心工作,咸阳市民宗局采取四条有力措施,加大信息宣传力度,推进民族宗教工作发展。

一是高度重视,安排部署到位。成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长,各县市区民宗局、局机关各科室、全市性民族宗教团体和重点民族企业负责人为成员的咸阳市民族宗教信息宣传工作领导小组,把信息工作与民族宗教重点工作同部署、同安排、同考核。同时,抽调专人,统一负责信息的收集、登记、上报和对外发布工作,从而推动民族宗教信息化工作专业化、制度化、规范化、科学化。

二是强化措施,狠抓落实。进一步强化宣传管理,突出宣传重点,创新宣传形式,提升宣传水平。年初制定印发了《关于加强全市民族宗教信息宣传工作的通知》,明确了信息工作的任务和要求,强化信息工作的责任意识。加强信息员队伍建设,在认真研究,层层筛选,从全系统选拔了一批业务素质高、经验丰富、文字功底扎实的骨干,充实到信息员队伍,大大的增强了信息员队伍的战斗力和凝聚力。注重人员培训,采取“走出去,请进来”的办法,加强与省宗教局与市级相关兄弟部门的衔接,邀请相关业务人员对全市民族宗教系统信息员进行培训,并积极组织信息员参加省市各类业务培训,进一步提高信息员队伍的新闻敏锐性和洞察力。注重人员管理,建立健全了信息管理机制,签发机制,并要求信息员主动深入基层,掌握教众需求,及时准确地收集、分析、发布信息,确保信息发布的时效性和实效性。

三是创新载体,服务基层。为切实加强信息宣传力度,咸阳市民宗局先后投资4万元对《咸阳市民族宗教网》进行升级改版,开通了咸阳市民族宗教新浪微博和微信公众号,拓宽了信息发布平台,并及时发布民族宗教方面的相关政策、法律法规,第一时间发出权威声音,及时回应涉及民族宗教的热点难点问题,真诚与广大网友互动,解决服务群众最后一公里问题。

四是加强监督,严格考核。该局将信息工作纳入全年目标责任制考核之中,制定了《咸阳市民族宗教信息宣传工作考核办法》、《咸阳市民宗宗教信息员管理办法》。年初与各县市区、全市性各宗教团体签订信息工作目标责任书,定期进行检查考核,建立了信息上报采用“月通报”制度,每月对各单位、团体信息完成情况发出书面通报,年终结合信息工作情况进行打分,作为年终目标责任制考核工作的重要依据,做到工作有人抓,责任有落实,从而进一步提高全市民族宗教系统信息人员的积极性和创造性。

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