道教之音山西讯 为进一步加强对宗教工作的组织领导，太原市建立完善四项管理机制，保障宗教工作扎实有序开展。
一是建立宗教工作领导机制。根据新时期宗教工作特点，各县（市、区）先后建立了民族宗教领域稳定工作领导小组和宗教工作联席会议制度，党委、政府分管领导任正副组长，各有关单位为成员单位，领导小组定期召开会议，加强对宗教工作研究，整合各方工作力量。
二是建立部门协作工作机制。市、县两级宗教工作部门均列入综治成员单位，充分发挥统战、综治、宗教、公安、安全等相关部门和县乡村各级力量，形成部门联动、协调配合、齐抓共管的工作机制，将宗教矛盾纠纷的化解、处置融入社会矛盾大调解体系，全方位、多渠道确保宗教领域的安全稳定。
三是建立宗教团体联系机制。明确每季度组织召开一次由五大宗教团体负责人参加的会议。市宗教局对宗教团体建立每周驻会工作制度，定期进场所与宗教界人士联谊交友，充分发挥宗教界代表人士的积极作用。
四是建立宗教工作培训考核机制。加大宗教工作“三支队伍”培训力度，将宗教理论课程列入党校教育内容，宗教政策法规列入各宗教培训中常规课程。同时，在宗教团体引入考核机制，要求各宗教团体负责人进行年终工作述职并接受评议。
