道教之音安徽讯 近年来，芜湖市为加强宗教教职人员的队伍建设，提高教职人员的综合素质，在深入调查研究的基础上，率先开展了宗教教职人员年度考核，得到了市委、市政府主要领导和省宗教事务局充分肯定，取得了很好的成效。
一是出台了《芜湖市宗教界人士教育培训及考核办法》。
二是制定了《芜湖市关于加强宗教教职人员进行年度考核的实施方案》，将宗教职人员年度考核实行制度化、常规化、规范化。
三是全面考核宗教教职人员实绩。全市成立十个考核小组，对所属411名宗教教职人员进行了考核。各考核小组在各宗教团体、宗教活动场所召开考评大会，由被考核人员进行个体述职；发放测评表对被考核人员进行民主测评；通过个别谈话征求大家对被考核对象的意见；最后的综合评定，由各宗教团体领导班子对每名教职人员进行评定，将评定的结果报县（区）、市宗教事务部门。四是年度总结通报。召开全市宗教教职人员年度考核总结表彰大会，各县（区）民宗局长、市各宗教团体秘书长以上负责人、全市主要宗教活动场所负责人等百名代表参加会议。2014年初对26名宗教教职人员通报，其中5名代表在会上交流发言。
