道教之音江西讯 近年来，萍乡市民宗局坚持以改善宗教教职人员队伍结构为重点，严格工作程序，创新工作思路，确保宗教教职员人员队伍素养不断提升。
严把“培养关”，抓实宗教教职人员认定备案的实地考察工作。注重培养团结年轻宗教教职人员，调整其在宗教团体成员中的比重，鼓励并支持一些有较高学识和能力的年轻宗教教职人员加入到宗教团体中来，有计划地锻炼其领导、组织协调和担当能力。
严把“思想关”，做实宗教教职人员思想教育工作。坚持举办各类读书班和研讨班，组织开展对外交流与学习考察，引导他们了解国家有关宗教方面的法律法规、基本观点和基本政策，认清国际国内形势，开阔思路与眼界。使其成为配合政府部门开展反渗防邪的坚强力量，自觉维护宗教领域的和谐与稳定。
严把“考核关”，落实宗教教职人员年度考核和“一人一档”管理制度。对其德、能、勤、绩等考核内容进行民主测评，在一定范围内公示考核结果，扩大信众的知晓面与监督面；团体对宗教教职人员考核结果与相关材料及时立卷归档，永久保存，以做到“档随人走”，从而推进对宗教教职人员的规范化动态管理。
